Compétences essentielles au travail (CET)
Éducation postsecondaire, Formation et Travail
Aperçu
Le programme Compétences essentielles au travail (CET) a pour but d'aider les adultes qui ont un emploi ou qui sont à la recherche d'un emploi et qui ont besoin de compétences essentielles supplémentaires pour réussir. Il est également accessible aux employeurs qui font face à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée et qui ont besoin d'un soutien pour le recrutement. la formation est offerte gratuitement aux adultes qui sont des résidents du Nouveau-Brunswick.
Les activités d'apprentissage sont axées sur les tâches précises associées au poste actuel ou au métier souhaité d'une personne. La formation est personnalisée pour répondre aux besoins précis du milieu de travail.
En outre, la formation sur les compétences essentielles au travail peut être conçue pour soutenir les apprentis qui ont des difficultés avec les examens de certification. La formation est adaptée pour aider les apprentis à se préparer aux examens tels que l'évaluation des compétences essentielles, les tests du bloc ou l'examen de certification Sceau rouge.
Les personnes et les employeurs qui s’intéressent à cette formation peuvent communiquer avec le bureau régional de leur région.
Admissibilité
Les compétences essentielles des participants sont évaluées avant de débuter la formation.
À partir de 2021, les compétences essentielles ont été mises à jour selon le modèle "Skills for Success". Ces compétences sont les suivantes :
- Lecture
- Rédaction
- Calcul
- Communication
- Collaboration
- Résolution de problèmes
- Compétences numériques
- Adaptabilité
- Créativité et innovation
Description
AU TRAVAIL
Le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail offre une évaluation initiale des besoins en formation afin de déterminer les compétences essentielles requises dans un milieu de travail en particulier. En s'appuyant sur les résultats, la formation est personnalisée et peut être offerte sur place. La formation se termine par une évaluation finale des répercussions et des recommandations en ce qui concerne de futures possibilités d'apprentissage au sein de l'entreprise.
AU SEIN DE LA COLLECTIVITÉ
La formation sur les compétences essentielles au travail est fondée sur des objectifs professionnels que les personnes admissibles établissent avec leur gestionnaire de cas. La formation inclut l'occasion de mettre en pratique les compétences acquises en milieu de travail au moyen de stages en milieu de travail. La formation se termine par une évaluation finale des répercussions et des recommandations pour de futures possibilités d'apprentissage.
APPRENTIS
Les apprentis qui ont besoin d'aide supplémentaire pour réussir aux examens de certification peuvent avoir accès à une formation en passant par leur agent régional d'apprentissage ou leur employeur.
| Coordonnées | Courriel | Adresse |
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Fredericton
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